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李想:創業拼的是堅持和執行力
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來自:挖貝網   瀏覽:1580   編輯:
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6月19日由創業邦舉辦的第三期創業邦英雄會“10人到200人,創業企業如何邁過這道坎”上,80后的著名創業人、汽車之家CEO李想拿出了自己的親手創業經驗與各英雄們暢談:“每個人數數量級的變化,都是一個坎。必須不斷學習,咬牙堅持下去?!??xml:name ace prefix = o   = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

李想在講述自己的創業經歷時,對自己擁有一個理想的創業伙伴感到很慶幸。他說:“第一天開始我們就把股份劃分得非常清楚,雖然是君子協議,但是這個君子協議一直到今天都沒有改變,包括后來整個公司海外架構設置都是非常的健康。我選這個合作伙伴真是我人生的一大幸運?!?O:P>

創業的路上是荊棘遍地,李想的故事讓我們知道,堅持和學習,是創業路上必不可少的。最嚴重的時候,曾經出現這樣的局面:“整個團隊也沒有什么人學過管理,所以也忽視了管理,結果一下子走了一半多的人。在外人看來,這種情況下公司就死掉了,走的時候一天下午一半多的人集體辭職了,我們的客戶都打電話說:‘李想,公司就剩你一個人了,你一定要扛住,無論如何我們會繼續給你投’?!倍詵⒄溝?00多人的時候,嚴峻的挑戰再次到來:“100多人的時候,我們又犯了一次大錯誤,又是稀里嘩啦走了20多個人,客戶還打電話說,就剩你們團隊三四個人了,聽說人都走光了?!?O:P>

但是李想最終還是挺過了這些艱難的時期,他用自己的親身體會告訴我們,堅持下去,會收獲成功?!霸謐齙墓討?,也是不斷的整個過程的發展,也包括最開始我和我的創始人不會做銷售,就去找做銷售的人,不會做市場,我們就去找做市場的人。整個的過程中,可能我感覺我過去跟那些、跟我同時發展的那些年輕人、個人站長最大的不同是我們有一支比較好的團隊,我們一路走下來,這支團隊到今天為止從來沒有散過,大家的心非常齊?!?O:P>

在談到選人和用人,李想很有自己的一套?!案湛甲銎抵業氖焙?,很多人給我們建議,給我們推薦了很多非常強的人,說這是哪個雜志的資深編輯、這是哪個網站的資深記者,用他們肯定能做好。當時我就寧著來,我找的全是年輕人、都是大學畢業的。我覺得很多時候他是一張白紙反而更好,包括這些年輕人來的時候,我更讓他看心態、學習能力和把自己放在的位置是否是一個學習的位置?!倍謖庋恢侄賴降吶嘌?,員工在李想手下,真的就把自己的潛力發揮得淋漓盡致了?!胺淺S幸饉嫉木褪切掄薪吹囊桓瞿昵崛?,來的時候什么都不會,兩個月以后,連適用期都沒有過,因為我們適用期的工資其實很低,只有1200,就已經有其他的網站花6000、7000的待遇要把這個人挖走,整個的學習氛圍和努力的氛圍都非常好?!?O:P>

把汽車之家做好,李想拼的就是一個執行力?!拔頤侵芰莧斬忌習?,我們算下來,我們一年比別人多干5個多月的時間。我覺得可能企業的性質不同,因為我們做的是一個紅海,大家拼的就是執行力,所以整個的過程就是這么發展下來了?!?/P>


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